Subida del salario mínimo a 996€: ¿qué pasa con el resto de salarios y las pensiones si sube el SMI?

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, se reunió este lunes con Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo y Economía Social para abordar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año. La intención de la ministra es que este llegue hasta los 1.000 euros brutos mensuales en 14 pagas, aunque no trasladó una cifra exacta a los agentes sociales.

De esta manera, el SMI pasará de ser de 965 euros brutos a una cifra cercana a los 1.000 euros. Según CCOO, la subida sería de 31 euros, situándose en 996 euros brutos mensuales en 14 pagas. Sin embargo, esta subida no afectará a todos los trabajadores, sino a los que cobren ese SMI. Por tanto, el resto de trabajadores cuyo sueldo sea superior a los 1.000 euros no verán aumentado su salario.

No obstante, podrían beneficiarse indirectamente de esta medida, ya que el SMI afecta a diferentes contingencias. Por ejemplo, se verán aumentadas la protección del salario en caso de concurso de acreedores o la cantidad de salario que no puede ser embargada, según informó. Por ello, aunque los trabajadores con un salario medio no verán reflejada esta subida en su nómina, sí que saldrán beneficiados de esta medida.

Esta subida también tiene dos consecuencias que afectan directamente a las pensiones, según. En primer lugar, el aumento del SMI implica un crecimiento de las cotizaciones, ya que al aumentar el salario de los trabajadores lo hacen también sus cotizaciones sociales. De la misma manera, también se producirá esta subida en las bases de cotización mínimas.

En segundo lugar, las bases reguladores de los trabajadores sufrirán el mismo efecto. Estas sirven de referencia para calcular las pensiones de jubilación (el promedio de las bases de cotización de los