Permiso remunerado por cuidado familiar: requisitos, días, cuantías y quiénes podrían pedirlo

Un permiso remunerado para el cuidado familiar, con el objetivo de incluirla en la Ley de Familias. Es la última propuesta realizada por la Ministra de Derechos Sociales, , este jueves durante la jornada «Una ley para proteger a todas las familias» en Caixa Forum.

En este acto, se ha presentado un Libro Blanco sobre el nuevo marco nacional sobre el apoyo y la protección familiar, en el que se incluyen recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y de la Comisión Europea para analizar la actual estrategia de protección familiar en nuestro país y en el que se pretende incluir una serie de recomendaciones para la elaboración de una nueva ley. 

La ley vigente, que es la , contempla solamente dos días libres por razones como nacimiento o fallecimiento de un hijo, accidente o enfermedad graves, u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Una medida que este Ministerio pretende ampliar amparándose en la recomendación de la , en el que se recomiendan cinco días. 

Por otra parte, la nueva ley introduce otros cambios al respecto, como por ejemplo, la eliminación de la obligatoriedad de que se trate de una enfermedad grave para poder acogerse a este permiso y a su retribución, por lo que podría aplicarse a casos de personas que hayan enfermado por COVID-19. Estos son todos los detalles de la nueva medida.

Según declaró Belarra, el objetivo es que España «tiene que empezar a homologarse con otros países de la Unión Europea». La Ministra explicó que la duración de la retribución será de, al menos, siete días por persona, aunque puede extenderse hasta los nueve días para atender a un familiar o conviviente.

El permiso durará siete días si se trata del