En qué consiste la jornada laboral de 4 días acordada en Bélgica y cómo afectará al salario

El Gobierno de coalición de Bélgica ha aprobado la nueva reforma laboral, después de llegar a un acuerdo con las diferentes regiones que conforman el país. Según explicó el Primer Ministro, Alexander De Croo, se pretende con esta medida "dar más libertad a los trabajadores".

La tasa de desempleo en el país belga fue del 5,6% en el año 2020. El Salario Mínimo por ley en el país, se sitúa en los 1.621 euros brutos al mes, que equivalen a un ingreso bruto anual de 19.512 euros al año dividido en 12 pagas. Los datos, recopilados por el, cifran la renta anual en 39.110 euros anuales en 2020, con un salario medio de 4.130 euros mensuales.

Unas cifras que se ven reflejadas también en su alto nivel de empleabilidad, que supera el 71% en el último trimestre del 2021. El desempleo femenino apenas llega al 6%, mientras que en los hombres llega al 7%, según los datos de la web ''. Con la nueva reforma, se plantea a los trabajadores optar por una jornada laboral de cuatro días.

De Croo mencionó que se ha tenido en cuenta las condiciones laborales durante el periodo de pandemia, en la que el teletrabajo fue obligatorio y ampliamente recomendado para la población en momentos en los que los contagios por coronavirus presentaban una tendencia al alza. Según explicó en el viceprimer ministro y Ministro de Economía y Empleo, Pierre-Yves Dermagne, el pacto contiene «avances concretos para todos los trabajadores».

La principal novedad, como se ha mencionado anteriormente, es la opción de la que disponen los trabajadores de elegir una jornada de cuatro días. Esto implica que los empleados aumentan el número de horas trabajadas durante los cuatro días, de forma que podrán descansar durante el quinto día de la semana.

Del mismo modo, se aplica el