"Dembélé podría denunciar al Barça y extinguir su contrato"

La compleja situación de Ousmane Dembélé en el FC Barcelona, condensada en su exclusión efectiva de la actividad deportiva culé tras quedarse fuera de la lista ante el Athletic, ha generado en las últimas horas suficientes argumentos jurídicos como para que el futbolista francés pudiera denunciar al club catalán por vulnerar su dignidad laboral y su honor y, por lo tanto, reclamara daños y perjuicios. «Dembélé podría incluso explorar la opción de extinguir unilateralmente su contrato amparándose en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores que, de manera subsidiaria al Real Decreto 1006/1985, se aplica a todos los futbolistas profesionales», explica Toni Roca, director del Sports Law Institute y del bufete Himnus, especializado en fútbol.

Este extremo, el de la extinción unilateral del contrato, resulta más complicado de reclamar, pero no imposible «porque podría invocar el incumplimiento grave y culpable de sus condiciones laborales por parte del FC Barcelona», aclara Roca. El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores fija que son causas justificadas para extinguir un contrato por parte del trabajador «las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (...) que redunden en el menoscabo de la dignidad del trabajador». Esta vía incluye el pago de indemnizaciones por despido improcedente.

«Entiendo que, por ser mucho más drástica y compleja, y quedarle solo seis meses de contrato, lo normal es que Dembélé no contemple esta opción. La de reclamar daños y perjuicios es diferente, porque se trata de una vía en la que podría insistir incluso después de abandonar el FC Barcelona», añade Roca.

«Los últimos acontecimientos invitan a estudiar las consecuencias jurídicas. Y no me refiero sólo a que Xavi haya