¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año como máximo, cuál es el tope y cómo se pagan?

TRABAJO

¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año como máximo? El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a 80 al año. Con la excepción del exceso de las horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias.

Y es que el número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo lo previsto en el apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores. Hay que tener en cuenta que para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre las jornadas.

No se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

El debe ser la base de nuestros contratos, y recurrir a él cuando sea necesario. El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en situación de desempleo.

La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo dentro de los límites de las 80 horas anuales, o para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias. Los menores de 18 años no podrán en ningún caso realizar horas extraordinarias. Se prohíbe realizar horas extraordinarias a