¿Qué diferencias hay entre prestación contributiva y subsidio por desempleo?

, entre ellas están las prestaciones y subsidios acontecidos por este motivo. Sin embargo, son conceptos muy similares, pero en materia laboral, con connotaciones diferentes. Por ello, es importante saber y conocer las diferencias entre ambas ayudas y el momento en el que una persona sin trabajo debe solicitarlas.

Principalmente, el primer elemento diferenciador entre una prestación contributiva, más conocida como paro, y un subsidio por desempleo es la cotización alcanzada gracias a otras experiencias laborales. Para acceder a una prestación contributiva es necesario contar con una serie de días cotizados, en los subsidios por desempleo no se precisa este tiempo. También, para acceder a estas ayudas económicas, no se podrá contar con rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, todo aquello que se encuentre por debajo de los 750 euros, según la última subida del Gobierno.

La prestación contributiva o el derecho a paro es una ayuda económica en el cual los trabajadores, que se encuentra en situación de desempleo, tienen que tener al menos 360 días cotizados en los últimos seis años antes de quedarse sin funciones laborales. Además, esta prestación se puede cobrar desde los cuatro meses hasta los dos años, como máximo y va desde los 527,24 euros hasta los 1.482,46 euros.

Su propia palabra lo indica, contributivo es todo aquello que se cobra en relación de lo que haya cotizado una persona, es decir, cuanto más tiempo cotizado, más dinero se percibirá. También, es importante el número de hijos que tenga a cargo dentro de su unidad familiar para acceder a una determinada cuantía. Principalmente, para solicitar la prestación contributiva por desempleo es necesario contar con el mínimo de días