¿Puede obligarme mi empresa a llevar la mascarilla en el trabajo a partir del 20 de abril?

La ministra de Sanidad, Carolina Darias, propuso este miércoles a las comunidades a partir del 19 de abril, día en el que el Consejo de Ministros aprobará una nueva normativa que entrará en vigor entre el 20 y el 21 de abril, una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Pero habrá excepciones. El último informe de 'Posicionamiento de la Ponencia de Alertas, Planes de Preparación y Respuesta sobre el uso de mascarillas en espacios interiores' indica que el uso obligatorio de mascarilla solo seguirá para trabajadores y visitantes de centros asistenciales y personas ingresadas cuando estén en espacios compartidos fuera de su habitación o en centros sociosanitarios; y en el transporte público. En el resto de sectores, serán las autonomías las que decidan sobre el uso de la mascarilla en espacios cerrados.

¿Pueden las empresas obligar a sus trabajadores a seguir llevando la mascarilla? La ministra de Sanidad delegó en las empresas la decisión de la obligación de llevar o no el cubrebocas al indicar que los lugares de trabajo serán “los que establezcan cómo ha de ser su uso”. Es decir, las empresas serán las encargadas de decidir si seguir usándolas.

Un grupo de empresas consultadas por el diario aseguran no tener claro todavía su decisión, ya que la eliminación de la mascarilla es, para ellas “muy reciente”. La clave está en la ventilación del lugar. Según declara a José Mª Lagarón, investigador del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y especialistas en materiales de filtración, la purificación del aire será el factor más importante a la hora de decidir la cuestión de la mascarilla.

“Llevar mascarilla o no en el trabajo, las clases o en eventos públicos pasará a ser una opción personal, pero la