La Inspección de Trabajo enviará esta carta a los que tengan contratada una empleada del hogar

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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un nuevo Plan de Actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar. En esta ocasión se pondrá el foco en las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial.

Esta campaña implica un envío masivo de cartas dirigidas a las personas empleadoras, a las que se les brinda asistencia técnica e información para proceder a la regularización de los salarios que se encuentren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la correspondiente regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Ya se hizo el año y la campaña tuvo gran éxito, ya que en febrero de 2021 se enviaron un total de 45.019 comunicaciones para la regularización de 47.749 relaciones laborales de personas contratadas a tiempo completo.

Algo más del 82% de las empleadoras ha regularizado la situación laboral de la persona empleada sin reducir su jornada de trabajo. Además, el 93,1% de las regularizaciones llevadas a cabo se han producido con incremento de la retribución respecto a la declarada antes de la recepción de la carta.

Solament tendrá que corregir el salario de su persona trabajadora en caso de que todavía no lo haya adaptado a la subida del Salario Mínimo Interprofesional que entró en vigor hace meses, así como las cotizaciones a la Seguridad Social.

El plazo para llevar a cabo este trámite expiró el pasado 31 de octubre, cuando el Ministerio advirtió que este proceso era de obligado cumplimiento. Si el empleador persiste en la infracción, y no adapta el salario al SMI, puede enfrentarse a diferentes multas.

De hecho, esta infracción está catalogada como 'muy grave', por lo que el empleador podrá enfrentarse a las siguientes