El Congreso aprueba la reforma laboral: qué es, en qué consiste, puntos, cambios y a quién afecta

El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley sobre la reforma laboral aprobado en diciembre pasado por el Consejo de Ministros, con el que se modifica la reforma laboral del año 2012. El texto, vigente desde hace un mes, tenía pendiente este importante trámite en la Cámara Baja de las Cortes Generales.

El acuerdo para modificar la reforma laboral fue alcanzado por el Gobierno, sindicatos y empresarios en la víspera de la pasada Nochebuena. El pasado día 23 se llegó, tras varios meses de arduas negociaciones, a un acuerdo calificado como «histórico» por las vicepresidentas primera y segunda del Gobierno, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, con el que reformar el mercado laboral de España. «Hoy no es un día cualquiera, es uno de los más importantes de esta legislatura», ha señalado en comparecencia Yolanda Díaz.

El texto entró en vigor tras su publicación en el BOE y toca varios aspectos importantes del. Entre ellos, la contratación y la negociación colectiva, con cuyo cambio se busca una reducción a la alta temporalidad de los contratos en nuestro país. De esta forma, el contrato de trabajo ordinario será el indefinido y solo se podrán realizar dos tipos de trabajo temporal: el formativo y el estructural.

<p dir=«ltr» lang=«es» xml:lang=«es»>Con la nueva legislación laboral: